Con la Circolare n. 1 del 23 febbraio 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che l’aggiornamento annuale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) diventa obbligatorio anche nelle aziende con meno di 15 dipendenti.

La circolare riepiloga inoltre le principali novità introdotte dal Decreto Legge n. 159/2025, convertito nella Legge n. 198/2025, che ha rafforzato le misure per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Le nuove disposizioni riguardano diversi aspetti, tra cui appalti e subappalti, badge di cantiere, patente a crediti, comunicazioni obbligatorie, dispositivi di protezione individuale (DPI), sistemi anticaduta, sorveglianza sanitaria e modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.

Per quanto riguarda la formazione, il decreto modifica l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 estendendo l’obbligo di aggiornamento periodico dell’RLS anche alle imprese con meno di 15 lavoratori. Le modalità di svolgimento saranno definite dalla contrattazione collettiva nazionale, tenendo conto delle dimensioni aziendali e del livello di rischio dell’attività.

Restano invece invariati gli obblighi per le aziende con più di 15 lavoratori:

  • almeno 4 ore di aggiornamento all’anno nelle aziende da 15 a 50 dipendenti;
  • almeno 8 ore di aggiornamento all’anno nelle aziende con oltre 50 dipendenti.

Un’altra novità riguarda la registrazione della formazione svolta. Le competenze acquisite non saranno più annotate nel libretto formativo del cittadino, ma nel fascicolo elettronico del lavoratore e nel fascicolo sociale e lavorativo del cittadino, con integrazione nel sistema SIISL.

Infine, per i lavoratori delle strutture turistico-ricettive e degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, la formazione obbligatoria sulla sicurezza potrà essere completata entro 30 giorni dall’assunzione, anziché prima dell’inizio dell’attività lavorativa.

 

RossellaConsulenzaNewsNormativaCon la Circolare n. 1 del 23 febbraio 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che l’aggiornamento annuale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) diventa obbligatorio anche nelle aziende con meno di 15 dipendenti. La circolare riepiloga inoltre le principali novità introdotte dal Decreto Legge n. 159/2025, convertito...