I nuovi obblighi formativi

OBBLIGHI FORMATIVI SULLA SICUREZZA: I NUOVI DESTINATARI

Mentre i datori di lavoro, prima della novità introdotta dal Decreto Fiscale, non erano esplicitamente inclusi negli obblighi formativi sulla sicurezza, i dirigenti e i preposti erano in parte accomunati ai lavoratori. Come anticipato, però, l’accordo con le linee guida non riguardava questi ultimi nello specifico, mentre ora la norma lo prevede chiaramente. Ecco, quindi, che in attesa del nuovo accordo dirigenti e preposti dovranno pertanto essere formati secondo quanto già previsto dal vigente accordo, quello del 2011. Si precisa, per chiarezza, che i preposti sono coloro i quali, in base alla gerarchia e alle proprie competenze professionali, sovrintendono alle attività lavorative altrui attuando le direttive ricevute dai datori di lavoro o dai dirigenti, verificando che vengano correttamente eseguite dai lavoratori.

NUOVI OBBLIGHI FORMATIVI: IL PERIODO TRANSITORIO

Visto che i nuovi obblighi formativi in capo al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti saranno fissati dal nuovo accordo in sede di Conferenza Stato – Regioni entro il 30 giugno prossimo, ci sarà un periodo “scoperto”. Ne consegue che il mancato rispetto dei nuovi obblighi in capo a tali soggetti non implica l’adozione di sanzioni. Restano comunque in vigore gli obblighi già fissati in precedenza quali, precisa l’Ispettorato, le attività formative che devono essere svolte in presenza e ripetute almeno ogni due anni, o comunque ogni volta sia reso necessario.

NUOVI OBBLIGHI IN MATERIA DI ADDESTRAMENTO

Nessuna fase transitoria per i nuovi obblighi in tema di addestramento introdotti dal Decreto Fiscale che, di fatto, ha specificato ulteriormente le relative regole. L’addestramento infatti ora:

• deve avvenire da persona esperta e sul luogo di lavoro (una regola già prevista);

• consiste nella prova pratica, per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale (una regola nuova);

• consiste nell’esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza (anche questa è una regola nuova).

Gli interventi di addestramento effettuati, poi, devono essere tracciati in apposito registro anche informatizzato. Mentre il mancato tracciamento non comporta sanzioni, il non rispetto delle altre regole sì.

Vi terremo aggiornati sull’uscita delle nuove linee guida che saranno definite con un nuovo accordo in sede di Conferenza Stato – Regioni atteso entro il 30 giugno prossimo. Per restare aggiornati vi consigliamo di iscrivervi gratis alla nostra newsletter e al nostro canale Telegram, per avere le notizie in anteprima.